员工培训

　　华城监理公司在企业发展的过程中，注重员工培训，追求建设学习型企业，公司主要培训活动有：

　　一、新员工入职培训：通过培训让新入职员工在较短的时间内熟悉公司概况、企业文化、组织机构、行为规范、规章制度等内容;

　　二、员工在职培训：针对不同的工作需求和培训对象，组织不同形式和内容的培训课程，旨在提高员工的专业素质和专业技能，主要培训形式采取外聘专家或公司专家授课;

　　三、继续教育学习：对取得注册执业资格的员工每年组织继续教育学习。